今年も業務改善助成金の申請が近づいてきました。2026年９月１日から受付が始まり、東京都と神奈川県は９月30日が期限となります。業務改善助成金については１年前の記事でも解説しましたが、今回は「2026年最新版！」のようなイメージで、昨年度からの変更点を含めてあらためて解説してみます。

令和８年（2026年）４月分の保険料から、健康保険・介護保険・厚生年金に加えて、子ども・子育て支援金の計算が必要になります。今回は、これから徴収される子ども・子育て支援金について、概要を解説していきます。いつものように、中小企業の経営者や人事労務担当者に向けて解説していきます。

東京都では、2025年10月３日より、地域別最低賃金が時給1,226円になります。最低賃金引上げに苦しむ中小企業に対して、国が直接支援する仕組みはありませんが、最低賃金引上げに「関する支援策」は存在します。今回は、最低賃金引上げを受けて拡充された支援策の一つ、業務改善助成金について解説していきます。

今回は「なんとなく知っているけれど詳しくは知らない」人が多いのではないかと思われる「最低賃金」について解説していきます。東京都の最低賃金は2025年10月からいくらになるのか、そして最低賃金はどのように計算するのかを解説したうえで、過去10年の推移と2020年代に最低賃金1,500円が実現する場合の推移を予測しました。

中小企業の退職金制度について考えるシリーズの第５回です。最終回となる今回は、これまで紹介した各制度の特徴をまとめたうえで、それぞれの制度がどのような企業に向いているのか検討してみます。絶対的な正解というわけではありませんが、退職金制度を導入する際の参考にしていただけると幸いです。

中小企業の退職金制度について考えるシリーズの第４回です。今回は企業型確定拠出年金（DC）を中心に解説していきます。掛金の拠出と運用、そして給付に関する概要について解説したうえで、メリットとデメリットについても検討しています。また、確定給付年金（DB）や個人型確定拠出年金（iDeCo）についても、補足的に説明しています。