従業員が会社に労務管理に不満を感じたときに、経営者や上司などに相談する前に、まずはAIに相談するケースが増えているように感じます。結果的に職場環境が良くなれば問題ないと思われますが、必ずしもそうではないケースもあるようです。今回は、AI時代の労使トラブル防止策について考えてみました。