4月に入社したばかりの新入社員も含めて、退職代行サービスを利用しての退職連絡が増えているそうです。今回は、退職代行サービスの概要を説明したうえで、代行業者からの退職連絡を受けた際に企業が取るべき対応について検討してみました。退職を検討している労働者ではなく、使用者（経営者・人事労務担当者）に向けた内容です。