2025年1月30日 / 最終更新日時 : 2025年1月31日 office_pleiades 労務管理 【図解】フリーランス新法 −発注企業向け(2025年1月版) 2024年1月に、フリーランス新法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)に関する解説記事を公開しました。その後、2024年11月に新法が施行され、政府によるQ&Aなどの情報も充実してきています。今回の記事では、最新情報も反映させつつ、前回よりも図を多用して、フリーランス新法について解説していきます。
2024年6月14日 / 最終更新日時 : 2024年6月14日 office_pleiades 労務管理 技能実習制度を改正する法律が成立しました 2024年6月14日に入管法と技能実習法に関する改正法が成立し、技能実習制度が「育成就労」制度に変更されます(施行は2027年予定)。技能実習制度は日本で技術を学び母国で活用するものでしたが、育成就労制度は特定技能制度への移行を前提とし、3年間で「検定3級レベル+日本語N4」を目指します。
2024年2月22日 / 最終更新日時 : 2024年2月27日 office_pleiades 労務管理 建設業界が対応を迫られている「2024年問題」とは 2024年4月からは、建設業界においても時間外労働の上限規制が適用され、違反すると罰金が科されます。36協定(サブロク協定)による時間外労働と休日労働の合計は月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内の基準を守らなければなりません。建設業界は労働時間管理や勤怠管理の見直し、下請業者や元請業者との協力が求められます。
2024年1月29日 / 最終更新日時 : 2025年1月14日 office_pleiades 労務管理 フリーランスとの事業者間取引の適正化に関する法律が施行予定です 2024年秋に施行予定の「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)」は、フリーランスとの事業者間取引を適正化するための法律です。この法律は、フリーランスへの業務委託に関するトラブルを防ぐことを目指しています。本文では、法成立の背景や主要な条文を解説しています。